artur_murza-han (artur_murzahan) wrote,
artur_murza-han
artur_murzahan

Мужская работа

Очень часто коллеги, журналисты, посетители и друзья задают одни и те же вопросы. Посоветовали отвечать на них со страниц блога. На первый, - о женском Заповедном спецназе в предыдущей публикации ответили. Честно говоря, не ожидали такого количества комментариев, обсуждений. Значит, есть в этом какая – то «изюминка». Отвечаю еще на один, часто задаваемый вопрос: - «За счет чего достигается результативность в работе?».



Скорее всего Вы ожидаете, что начнем рассказывать о тренировках, занятиях и прочее. Все это конечно имеет место быть. Но главное не в этом, а в беспрекословном соблюдении и выполнении 3-х правил:

1) Импровизировать, приспосабливаться, преодолевать.

Импровизировать - творчески относиться к своей профессии, не повторяться, постоянно придумывать новое. Как хороший шахматист продумывать ходы на несколько шагов вперед. Как иллюзионист, – махнул одной рукой, отвлек внимание, а второй извлек из кармана кролика.

Приспосабливаться - как животный мир приспособился к среде обитания. Заяц к зиме «одевает» белую шубу, рябчик ныряет под снег в зимнюю стужу, дабы бы не замерзнуть и т.д.



Преодолевать – помните, те кто служил в армии, - «стойко переносить все тяготы и лишения воинской службы… Выполнить приказ во что бы то ни стало! Ни шагу назад!»
Конечно, рассказываем коротко. На самом деле это очень объемный материал.

2) Вычеркнуть из своего сознания, подсознания, лексикона слова: - «Не могу», «Не хочу», «Не умею», «Невозможно».

Зачастую своим говорю: - Выход есть даже из могилы! Смотрели фильм «Штрафбат»? Таких случаев в годы войны было множество. Если люди, заживо похороненные находили выход из могилы, то как мы можем ныть и говорить: - «Выхода нет!»
Не умеешь – научим! Не хочешь – заставим! Для этого есть определенные приемы. К примеру, на этих снимках, ребята по колено в воде, в мокром снегу пролежали 6 часов в засаде и четко навели сводную оперативную группу на цель.



Бывалые сотрудники линейного отдела полиции и рыбоохраны после проведения совместной успешной операции сказали: - «У нас такие специалисты большая редкость. Молодцы ребята!» Попросили отдельно отметить ребят. Хотя к этому времени государственный инспектор Павел Белов отработал в группе всего лишь месяц, а Владимир Небылович одну неделю.
В последствии они сами смеясь рассказывали: - «Было все равно, как пройдет операция, главное, чтобы Вы остались нами довольны!» Что же новички с этого и начинают. Чуть позже приходит профессионализм и понимание.



3) «Аромат плода». Когда учился в Китае было такое занятие. Если в корзину с ароматными яблоками попадет хоть одно гнилое яблоко, то через некоторые все яблоки пропитаются гнилью и будут дурно пахнуть. Отмыть будет практически невозможно. Так и в любом коллективе, если заведется «гнилое яблоко» дурно пахнуть будут все. Лучше сразу убрать из «корзины» - коллектива эту гниль. Как бы больно не было. Ведь зачастую, такие люди грамотные, образованные, хорошие специалисты, вроде бы и подкопаться не к чему.
Отсюда вытекает еще более важное правило. Никогда не говори чужим людям плохое о своих. Запах гнили имеет тенденцию быстро разноситься и пропитывать все пространство. Если плохое, то и все будут говорить только плохое, а если хорошее, то и это подхватят люди. Мы есть то, что говорим чужим о своих!
Начиная с малого, - с группы, Учреждения, и заканчивая глобальным, - Заповедной системой, Родиной. Определись, аромат ты распространяешь, либо гниль! Если аромат, то ждет тебя Успех и Удача.



Если гниль, то все равно будешь изгнан. Рано или поздно.
Конечно, мы можем обсуждать, критиковать, указывать на недочеты, ошибки, но это внутри коллектива, системы. Однажды у Высоцкого западные журналисты спросили о его отношении к власти в СССР, он ответил: «У меня есть претензии к властям моей страны, но решать их я буду не с вами…».

Все просто, правда?! Всего лишь соблюдение и выполнение 3-х правил и успех в работе практически обеспечен.

Р.S. Меня часто упрекают в излишней военизированности группы, жесткости и требовательности к сотрудникам, беспрекословной дисциплине. Но разве любая серьезная структура, настоящая мужская работа не требует этого?!
Tags: Байкал, Баргузинский залив, Баргузинский заповедник, Забайкальский национальный парк, Заповедная Россия, Заповедная система, Заповедный спецназ, ФГБУ " Заповедное Подлеморье", оперативная группа " Баргузин"
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 25 comments